Queremos promover o bem-estar e a felicidade de todos os que fazem parte da nossa família profissional com benefícios extrasalariais.
Benefícios para ti.Queremos puxar por ti! Partilha leads comerciais e tem acesso a um conjunto de incentivos por nos ajudares a crescer.
Incentivos para ti.Queremos ir além do esperado. Acede a um conjunto de descontos em lojas e serviços disponíveis para todos.
Descontos para ti.São as pessoas que nos movem e movem o nosso negócio para novos patamares, destinos e objetivos. Por elas inovamos, arriscamos e melhoramos.
O nosso programa de benefícios, descontos e incentivos é exclusivo para colaboradores do grupo e dá acesso a uma oferta alargada de vantagens que vão de benefícios extrassalariais, à aquisição de produtos ou serviços em condições muito especiais ou sistemas de incentivos simplificados.
São as pessoas que nos movem e movem o nosso negócio para novos patamares, destinos e objetivos. Por elas inovamos, arriscamos e melhoramos.
O nosso programa de benefícios, descontos e incentivos é exclusivo para colaboradores do grupo e dá acesso a uma oferta alargada de vantagens que vão de benefícios extrassalariais, à aquisição de produtos ou serviços em condições muito especiais ou sistemas de incentivos simplificados.
+20 Produtos/Serviços
Compensação Extra Salário
Maximização de Rendimentos
Mais Opções e Mais Valor
Liberdade de Escolha
Personalização
Flexibilidade
Simplicidade
100% Digital
Por seres colaborador/a do Wellow Network, queremos oferecer-te tudo aquilo a que tens direito!
Desconto exclusivo na aquisição de relógios das marcas Fonderia, Lowell e Favre-Leuba
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Desconto exclusivo na aquisição de brinquedos educativos e científicos Science4you.
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Na Marci vais encontrar serviços de Consultoria de imagem especializada em óculos, Optometria e Contactologia.
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Desconto exclusivo na aquisição de experiências e packs no site da Odisseias
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Personalizar a experiência dos/as nossos/as colaboradores/as é um dos desafios da equipa de People & Culture! É um orgulho ver o que conseguimos construir em colaboração e quando prestamos atenção ao que as pessoas valorizam. Que o Wellow Club seja um ponto em que todos nós encontramos algo que nos deixa mais felizes!
A pandemia trouxe o teletrabalho e, este, trouxe consigo hábitos de vida menos saudáveis, com a minha atividade física a sofrer grandes reduções. Através da parceria com o Fitness HUT e por terem ginásios em todo o lado, foi-me possível regressar á rotina e ao treino, seja perto de casa ou do escritório. Com o Protocolo Premium Corporate tenho ainda a possibilidade de incluir três familiares, o que é ótimo e porque uma motivação extra nunca é demais :)
A adesão ao Seguro de Saúde da Wellow foi das melhores opções que podia ter tomado. Para além de nos disponibilizar uma rede médica bastante diversificada, é bastante prático, pois temos ao nosso dispor uma aplicação que nos permite gerir o seguro e acompanhar mais de perto a nossa saúde. Já o usei em vários serviços médicos e fiquei sempre surpreendida com o desconto incrível que obtive. Não poderia estar mais contente por ter ao meu alcance tantos benefícios ao ser colaboradora do Grupo Wellow.
A quantidade, mas também variedade de ofertas de produtos/serviços são notórias da importância que o bem-estar e a satisfação dos/as colaboradores/as têm no universo do Wellow Network. Enquanto colaboradora é para mim um orgulho ver que há uma preocupação crescente com a compensação extra salarial.
Disponibilizar uma plataforma que agrega benefícios, descontos e incentivos é materializar uma das prioridades máximas do Grupo Wellow: as suas pessoas e o seu bem-estar, equilíbrio e felicidade. Um programa que permite o ajuste a expetativas e necessidades individuais e que tem na oferta e personalização uma aposta.
No Wellow Club podemos encontrar vários benefícios e vantagens! Destaco os sistemas de incentivo da Futurcabo® para todos os colaboradores que queiram efetuar ou referenciar para contrato de telecomunicações/alarme NOS e através dos quais podem receber como contrapartida uma comissão, que representa sempre uma mais valia no income salarial mensal.